江苏将改革师范生招生办法 将师范类专业纳入提前批次招生

高考政策 | 江苏招生考试网 2018-04-18 10:50
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  目前,江苏出台了《江苏省教师教育创新行动计划(2018-2022年)》,我省将改革师范生招生就业办法,将师范类专业纳入高考和中考提前批次招生,鼓励大类招生、二次选拔,尝试增加面试考核,选拔适教乐教优秀学生。

  优秀师范生推荐免笔试当老师

  葛道凯在大会发言中谈道,目前教师教育培养面临诸多的问题,不少优秀的人才不愿意当老师。“曾任上海师范大学校长、上海教科院院长的张民选教授提出:在中国,理想的学校教师在人群中的学业位置应在5-27%之间。省教育厅对2014—2016年全省录取的师范生进行了分析,全省每年招录的2.5万名师范生,仅有50%的师范生学业成绩在理想教师位置区间。”此外,优秀教师流失情况比较严重,特别是农村教师的“匮乏”“流失”“低质”等多重危机,严重影响了教育整体质量的提升。

  据了解到,江苏已经出台《江苏省教师教育创新行动计划(2018-2022年)》,未来江苏将围绕多措并举,进行改革,吸引和留住适合的学生读师范、做老师。接下来,我省将改革师范生招生就业办法,将师范类专业纳入高考和中考提前批次招生,鼓励大类招生、二次选拔,尝试增加面试考核,选拔适教乐教优秀学生。

  畅通优秀师范毕业生就业渠道,优秀毕业生可通过双向选择方式到中小学幼儿园任教。探索优秀师范毕业生推荐就业制度,具体办法省教育厅将会同省人社厅制定,根据培养院校的层次、培养质量,给予一定比例的优秀师范毕业生名额,由学校制定综合评价办法,遴选出优秀师范毕业生,经公示后,由两厅颁发优秀师范毕业生证书。教育部门或中小学幼儿园可通过面试、考察等方式,直接录用,免除“凡进必考”中的统一笔试。

  同步公务员增加教师收入水平

  葛道凯说,经济地位是教师说话的底气和信心,也是教师人格独立和职业尊严的基础。提高教师收入水平不能只停留在口头上。“最近部分地区公务员年底有了绩效考核奖,能否同步考虑增加教师的实际收入水平?”南京、苏州、镇江、盐城等市已争取到同步考虑,无锡、常州、南通等市正在积极推进,希望各地都能积极争取。让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

  “教育厅近期将和财政厅协商,争取在明年就能增加师范生生均培养经费,今后将逐步提高师范生生均培养经费。”葛道凯说,我省将加强师范教育的建设,目前我省已率先启动了教育专业认证,未来对培养规模过小且未通过师范类专业认证的院校,逐步退出师范生培养。做大做强本科师范院校,并鼓励高水平综合性大学成立教师教育学院,为高中阶段学校培养研究生层次创新型教师。力争经过5年的优化调整,努力形成20所左右以师范生培养为主业、定位准确、特色鲜明的培养院校,创建一批国家级高水平培养基地。

  不过,《江苏省教师教育创新行动计划(2018-2022年)》中,并未明确具体从哪年开始将师范类专业纳入提前批次。

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