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网站精神 学习 创新 合作
网站价值观 诚信 谦虚 讲良心 有责任感
网站人才观 人才是我们最宝贵的资源,是实现目标的根本和保障
网站团队观 没有人可以独立成功
一、客服经理/主管(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、三年以上市场营销、客户服务管理工作经验,熟悉网络媒体销售与客户服务;
2、敏锐的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和执行力;
3、良好的商务谈判能力与沟通技巧,高度工作责任心,能承受压力。

二、客服专员(6名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、女,形象气质佳,一年以上客服销售经验,掌握客户服务知识;
2、热爱互联网行业,熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
3、较强的人际交往与沟通能力,性格活泼开朗。

三、电话营销经理/主管(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、声音好,气质佳,具有三年以上电话销售工作经验和管理经验;
2、敏锐的市场意识,优秀的资源整合能力和执行力,解决问题能力强;
3、良好的沟通合作技巧,团队合作精神及高度的责任心,能承受压力。

四、电话营销专员(6名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、声音好,能独立开展电话销售工作;
2、有一定的互联网经验及知识,能够熟练运用常用的办公软件;
3、工作积极、认真,性格乐观,有上进心,能够承受工作压力。

五、网络营销经理/主管(1名) 工作性质:全职
应聘要求:
1、热爱互联网行业,三年以上互联网企业市场营销和市场管理工作经验;
2、执行力、商务谈判能力、分析问题及解决问题能力强,敏锐的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、良好的合作意识与团队精神及高度的责任心,能承受压力。
六、网络营销专员(4名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、有一年以上网络营销相关工作经验,对网络信息有良好的敏感和认知度;
2、逻辑思维清晰,能吃苦、勤奋、敬业、具备较强的抗压能力;
3、工作积极主动,认真细心踏实,良好的沟通协调能力。

七、网络推广经理/主管(1名) 工作性质:全职
应聘要求:
1、三年以上互联网运营推广工作经验,一年以上网络推广管理经验,优秀的推广文案策划能力;
2、精通搜索引擎优化的原理和策略,包括站内优化、站外优化及内外部链接,精通目前流行的社会化媒体推广工具;
3、具有很强的执行力、沟通能力,能承受压力。
八、网络推广专员(8名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、一年以上互联网运营推广工作经验;
2、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略,熟悉各种网站推广方式,并精通两种以网络推广方式;
3、具有较强的沟通能力、团队意识,能承受压力。

九、互联网技术经理(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、五年以上电子商务网站、门户网站技术开发及管理经验;
2、精通PHP,熟悉各种建站工具,能快速搭建大型门户网站;
3、精通网站开发中常见的脚本漏洞及避免方法,熟悉如何提高web程序的运行效率,保证网站安全和稳定的运行,及时预防各种安全隐患,并具备对突发事件的应变处理能力。

十、互联网运营经理(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、三年以上互联网行业运营管理经验,精通互联网运营;
2、对网络推广、活动策划、内容运营等具备宏观把控能力;
3、擅长网络运营数据分析,能够通过运营数据分析出产品现状及调整方向。

十一、互联网策划经理(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、了解互联网行业,对商业模式、用户心理等有较好的认识和研究,具有二年以上大型互联网策划经验;
2、视角敏锐、独特,深刻认知客户与市场,具有优秀的创新能力和规划能力,具备团队管理能力,能承受压力;
3、有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力,具有亲和力,敬业、有团队合作精神。

十二、互联网产品经理(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、五年以上互联网产品工作经验,二年以上大型互联网产品策划设计经验,能够提供在线运行的产品设计作品;
2、热爱互联网行业,了解互联网产品发展趋势,对商业模式、用户心理等有较好的认识和研究;
3、视角敏锐、独特,深刻认知客户与市场,具有优秀的创新能力和规划能力,具备团队管理能力和市场开拓能力,能承受压力。

十三、人事经理/人事主管(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、五年以上互联网行业人力资源从业经验,三年人力资源管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块的相关规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、较强的沟通、人际交往与应变能力,较强的责任感和敬业精神,亲和力好,男性优先。

十四、人事专员(1名) 工作性质:全职

应聘要求:
1、二年以上互联网行业人力资源从业经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、较强的沟通与应变能力,较强的责任感和敬业精神,亲和力好。

以上人员一经录用,公司将提供良好的福利待遇和广阔的发展空间。
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